Командообразующее мероприятие с акцентом на развитие лидерских качеств в онлайн-формате

Командообразование в формате бизнес-игры онлайн

Задачи:

  • улучшить качество межличностного взаимодействия сотрудников;
  • сформировать понимание особенностей дистанционной коммуникации;
  • повысить качество принятия решений за счет эффективного анализа информации и совместного обсуждения идей.

Количество участников:

40 человек

Решение:

Проведение бизнес-игры «Тайна Девоншира» в онлайн-формате.

Результаты обучения:

  • участники осознали ключевые зоны собственного развития в дистанционной коммуникации;
  • повысилось качество взаимодействия и уровень взаимопонимания в команде менеджеров;
  • сформировался позитивный настрой и мотивация на дальнейшее сотрудничество;
  • осознали роль лидера в принятии решений при дистанционной работе.
Характеристики
  • • Проведение за 4 часа
  • • Количество участников до 50 чел
  • • Участие ассистента тренера
  • • Разделение на мини-команды в отдельных комнатах
  • • Игровой сюжет
  • • Структурированное обсуждение результатов и опыта игры
Преимущества
  • • Возможность гибко адаптировать время игры за счет сокращения части обсуждения
  • • Проведение единого мероприятия для всей команды
  • • Возможность собрать всех сотрудников вместе
  • • Постоянная коммуникация и решение текущих вопросов участников
  • • Простота логистики при большом количестве участников
  • • Нескучный, динамичный, увлекательный процесс обучения
  • • Выводы и осознания основаны на полученном опыте участников
  • • Каждый индивидуально определяет ключевые зоны собственного развития
Меню