- участники осознали ключевые зоны собственного развития в дистанционной коммуникации;
- повысилось качество взаимодействия и уровень взаимопонимания в команде менеджеров;
- сформировался позитивный настрой и мотивация на дальнейшее сотрудничество;
- осознали роль лидера в принятии решений при дистанционной работе.
Командообразующее мероприятие с акцентом на развитие лидерских качеств в онлайн-формате
Командообразование в формате бизнес-игры онлайн
Результаты обучения:
Характеристики
- • Проведение за 4 часа
- • Количество участников до 50 чел
- • Участие ассистента тренера
- • Разделение на мини-команды в отдельных комнатах
- • Игровой сюжет
- • Структурированное обсуждение результатов и опыта игры
Выгоды
- • Комфортная для онлайн-формата продолжительность
- • Участие одновременно большой группы сотрудников
- • Эффект командообразования и возможность общения со всеми коллегами
- • Оперативная помощь каждому участнику игры
- • Поддержание темпа игры
- • Высокая динамика процесса
- • Вовлеченность каждого участника в игру
- • Наблюдение за поведение участников в процессе
- • Полное погружение, азарт и увлеченность участников
- • Наблюдение стереотипных моделей поведения
- • Перенос в реальную жизнь опыта игры
- • Практические выводы для применения в рабочих ситуациях
Преимущества
- • Возможность гибко адаптировать время игры за счет сокращения части обсуждения
- • Проведение единого мероприятия для всей команды
- • Возможность собрать всех сотрудников вместе
- • Постоянная коммуникация и решение текущих вопросов участников
- • Простота логистики при большом количестве участников
- • Нескучный, динамичный, увлекательный процесс обучения
- • Выводы и осознания основаны на полученном опыте участников
- • Каждый индивидуально определяет ключевые зоны собственного развития